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  • 另类的好书推荐:可以善良,但你要有底线不当好人
  • 另类的好书推荐:可以善良,但你要有底线不当好人
  • 时间: 2017-11-10 15:01
  • 《可以善良,但你要有底线不当好人》是一本教你不要当滥好人的小恶书,它不是叫你当一个坏人,一路走向歪路,而是叫你为自己多想一些、少考虑一些别人的观感,因为没有人那么在乎你的人生(你的家人除外),你的人生不 ...
  • 顺势合作:超越敌我关系,不必同心也能协力的思考策略
  • 顺势合作:超越敌我关系,不必同心也能协力的思考策略
  • 时间: 2017-11-5 16:52
  • 职场上的合作关系,离不开和看不对眼的人一起合作这件事,遇上这种情况,能做的选项不多,不是忽略对方、孤立对方,就是忍着气和对方一起把事情合作,转头向其他人抱怨自己运气不佳,明明是死对头,还要进行合作,主 ...
  • 商业经营/趋势经济学好书推荐《鲨鱼经济学》
  • 商业经营/趋势经济学好书推荐《鲨鱼经济学》
  • 时间: 2017-10-26 16:59
  • 《鲨鱼经济学:偷偷潜到你身边、咬一口,如果好吃就全部吃掉──学鲨鱼,可以提高你挑战市场领先的可能!》就是“攻其不备,一口吃掉市场占有率”的商业经营术,人怕鲨鱼是因为鲨鱼会趁人不备时,大口咬下人,然后被 ...
  • 工作激励好书阅读《我们为何工作》
  • 工作激励好书阅读《我们为何工作》
  • 时间: 2017-10-21 10:41
  • 《我们为何工作》是一本探讨工作意义是为了赚钱或是得到满足感的书籍,也就是工作动机说明,作者在书中透过几个案例说明所谓的工作意义在不同人的意识型态上,会因为对于工作认知的不同,而让每个人的工作态度有了不 ...
  • 好书丨老年人生情史短篇集《死亡之手爱上你》
  • 好书丨老年人生情史短篇集《死亡之手爱上你》
  • 时间: 2017-10-19 14:44
  • 《死亡之手爱上你》是老年人生情史短篇集,以爱情中的憾恨和伤害展开几篇主角们在老年时对于爱情的感伤和报复,最特别的是其中有三篇“艾芬兰”、“归人”、“黑发女士”是以奇幻女作家康斯坦丝年轻时爱人和第三者角 ...
  • 好书丨《你不在那儿》中的“你我绳”
  • 好书丨《你不在那儿》中的“你我绳”
  • 时间: 2017-10-17 16:57
  • 我对孙梓评的了解有限。偶尔我叫他“狐檬”──取此动物苗条好看,又知乖乖站着。眼圈一轮黑──但如在动物图鉴中找,应也是“他不在那儿”。那黑是种幻觉,或许是下意识觉得他有“非人之眼”。“檬”字也非别字,他 ...
  • 提升工作效率好书推荐:比别人快一步的Google工作术
  • 提升工作效率好书推荐:比别人快一步的Google工作术
  • 时间: 2017-10-15 16:43
  • 《比别人快一步的Google工作术:从职场到人生的100个聪明改造提案》是一本把Google相关的功能,变成“提升工作效率、任务管理”的工具书,书中以一页一个提案方式,说明如何让邮件不杂乱,可以封存、搜寻方式来快速 ...
  • 心理励志/生活哲学好书推荐《走慢点 才是快》
  • 心理励志/生活哲学好书推荐《走慢点 才是快》
  • 时间: 2017-10-14 15:58
  • 《走慢点才是快》是作者的生活哲学,他一路细数自己从单身旅行到成家立业的婚姻相处之道以及从孩子身上学到的慢转世界,然后将快到慢的生活节拍化成一种对自我生命的回顾,也能说是他以一个过来人的身份,重新检视年 ...
  • 人文史地/挖宝好书推荐《国家宝藏大解密》
  • 人文史地/挖宝好书推荐《国家宝藏大解密》
  • 时间: 2017-10-14 15:44
  • 《国家宝藏大解密:豪奢的帝王、乱世的枭雄与贪婪的海盗,透过一件件宝物问世与遁世的故事,揭露人们遗忘的历史真相》是一本海陆两地的寻找亡者宝物的故事,简单说就是“盗墓笔记”的真实历史版,不过主角不再只是虚 ...
  • 好书推荐丨悬疑小说,人鱼家族诅咒《人鱼之书》
  • 好书推荐丨悬疑小说,人鱼家族诅咒《人鱼之书》
  • 时间: 2017-10-8 17:44
  • 《人鱼之书》是带点悬疑感和探索人鱼家族诅咒史的回溯故事,人鱼家族成员活不过三十岁,下场都是溺水,这对于能够在水中闭气十分钟的人鱼家族来说,溺死是一件奇怪的死亡方式,但是受到流传已久的塔罗牌内埋藏的恶意 ...
  • 提供工工作效率好书推荐丨TED Books《微行动引爆团队力》
  • 提供工工作效率好书推荐丨TED Books《微行动引爆团队力》
  • 时间: 2017-10-7 12:03
  • 《微行动引爆团队力》是一本谈论如何以透过工作习惯小调整,来改善工作团队间的沟通不良、个人工作效率不佳问题,也可以说它是一本广泛地谈论不同工作专案从个人到团队间的沟通问题和个人在分心、专心间的工作效率, ...
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